BHC Finanzmanagement
BHC

Betriebliche Altersvorsorge
Für Unternehmen ist die bAV ein ideales Instrument für Mitarbeiterakquisition und Bindung.

Betriebliche Altersversorgung bildet neben gesetzlicher Rentenversicherung und privater Vorsorge eine der drei Säulen der Altersvorsorge. Sie ist von enormer Bedeutung.

Immer mehr Arbeitnehmer nennen die betriebliche Altersversorgung als wichtigste Einkommensquelle im Alter.

Mittelständische Unternehmen können mit einem gut aufgestellten bAV-Angebot im Wettbewerb um Fachkräfte punkten.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Profitieren Sie als Arbeitgeber von der betrieblichen Altersvorsorge:

  • Senkung der Lohnnebenkosten
  • langfristige Bindung von engagierten Mitarbeitern
  • Motivation Ihrer Arbeitnehmer
  • Übernahme sozialer Verantwortung ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand
  • Umwandlung von Überstunden in die Altersvorsorge

Fünf Varianten für eine gute betriebliche Altersvorsorge

  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Direktzusage ( Pensionszusage )
  • Unterstützungskasse

Während die ersten drei Durchführungswege sich durch eine versicherungsförmige Vorgehensweise charakterisieren lassen, bedeuten Direktzusage und Unterstützungskasse eine unmittelbare betriebliche Altersversorgung direkt über den Arbeitgeber selbst.

Gerne erstellen wir Ihnen ein detailliertes Angebot für Ihr Unternehmen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich kompetent und unabhängig beraten.

 

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